“Il est préférable d’être seul que mal accompagné.” George Washington
Ce précepte si situe dans la continuité du précédent. Une thèse s’effectue dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée. De plus, pour ce qui concerne la France, la réinscription du doctorant chaque années à l’école doctorale est conditionnée par la validation du directeur de thèse.
Malgré le respect du précepte précédent concernant la qualité du recrutement, il n’est pas exclu qu’une fois en thèse le doctorant ne partage pas vos objectifs. Dans ce cas, n’hésitez pas à mettre un terme à la thèse. Cette décision suppose préalablement plusieurs rappels à l’ordre et un investissement total de votre part dans la thèse. Vous devez être irréprochable dans son encadrement. Lorsque la décision est prise sans clash avec le doctorant, essayez autant que possible de proposer une alternative à ce dernier. Des alternatives possibles peuvent être la recommandation du doctorant dans une entreprise (faire usage de votre réseau) ou encore la transformation du contrat doctorale en un contrat d’ingénieur de recherche (support aux autres doctorants).